Blog Masonry

Flora Masonry Layout

  • Reade Revalidatie & Reumatologie

    oktober 1, 2017

    Reade is het toonaangevende centrum voor hoogwaardige specialistische revalidatiegeneeskunde en reumatologie in Amsterdam en omgeving. Reade heeft als doel om krachtiger en wendbaarder te zijn als organisatie. Dit geldt dus ook voor het HR-team. Na het vertrek van de HR directeur heeft het team besloten verder te gaan zonder leidinggevende. Dit past bij de richting van de organisatie maar ook bij de behoefte van medewerkers aan meer flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Omdat het team zelf geen ervaring had in zelforganisatie maar wel een goede start wilde maken hebben we samen een programma gemaakt waarmee het team zich de basiselementen van zelforganisatie eigen … Continue reading

    InKlanten
    0

  • Portaal woningcorportatie

    oktober 1, 2017

    Voor Portaal als woningcorporatie is het belangrijk om bevlogen en betrokken medewerkers te hebben. Met de wetenschap dat zelfsturende teams bijdragen aan die bevlogenheid en betrokkenheid heeft de organisatie als doel gesteld om in 2020 volledig te werken met zelfsturende teams. Portaal heeft de behoefte om deze en andere organisatie ontwikkelingen te blijven volgen en om continu te verbeteren. Samen hebben we de opzet gemaakt voor een modern en flexibel medewerkersonderzoek. Mijn rol hierin is om advies te geven op basis van mijn ervaring met zelforganisatie en medewerkersonderzoeken.

    InKlanten
    0

  • Medical Business

    augustus 21, 2017

    Medical Business Projects is in 2013 opgericht met het streven om enerzijds de kennis die artsen via de stichting op kunnen doen te leren toepassen. Anderzijds maakt MBP de verbinding met bedrijfskundigen, iets wat in de dagelijkse praktijk ook onvermijdelijk is. Sinds september 2014 levert MBP projecten aan verschillende zorginstellingen. De projectteams bestaan uit medici in opleiding en bedrijfskundigen.

    De afgelopen jaren is MBP door haar succesvolle formule flink gegroeid in aantal projecten en deelnemers. Dit zorgde ervoor dat de huidige structuur herzien moest worden om een toekomstbestendiger MBP te kunnen ondersteunen. Samen met Joost ter Loo heb ik het MBP bestuur … Continue reading

    InKlanten
    0