Zelforganisatie heeft uiteraard direct te maken met leiderschap.Hoe kun je leiderschap delen en hoe pakken teams zelf leiderschap op? Gedeeld leiderschap is een recente leiderschapstheorie die sterk opgang maakt. De empirische evidentie en kijkt zowel naar proces, functie als gedrag (Pearce, Manz et al. 2013). De implementatie van gedeeld leiderschap is niet evident. In dit boekje koppelen we de wetenschappelijke complexiteit en inzichten aan tal van praktijkvoorbeelden en getuigenissen. De reeks leert ons dat er vele wegen naar het Rome van gedeeld leiderschap zijn. We willen met dit boekje prikkelen, uitnodigen, inspireren om eraan te beginnen en van gedeeld leiderschap een bron van kracht en vooruitgang te maken in organisaties.