-
Effectory
Effectory gelooft dat organisaties die luisteren naar de feedback en ideeën van hun medewerkers succesvoller zijn. Medewerkers weten zelf als geen ander wat er handiger en slimmer kan. Door medewerkers bij je organisatie te betrekken, ervaren ze meer werkplezier en presteren ze beter. Effectory helpt om feedback en input van medewerkers in te zetten zodat de organisatie … Continue reading
-
Ikso
IKSO is een online en mobiele app die ondersteunt bij het verschuiven van periodieke meetmomenten naar een proces van continue feedback en reflectie. Je zult je misschien afvragen: waarom 360 graden feedback? De hiërarchische manier van feedback geven is niet meer van deze tijd. Wanneer je als werknemer op jouw functioneren wordt beoordeeld door alleen de … Continue reading
-
Reade Revalidatie & Reumatologie
Reade is het toonaangevende centrum voor hoogwaardige specialistische revalidatiegeneeskunde en reumatologie in Amsterdam en omgeving. Reade heeft als doel om krachtiger en wendbaarder te zijn als organisatie. Dit geldt dus ook voor het HR-team. Na het vertrek van de HR directeur heeft het team besloten verder te gaan zonder leidinggevende. Dit past bij de richting van de organisatie maar ook bij de behoefte van medewerkers aan meer flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Omdat het team zelf geen ervaring had in zelforganisatie maar wel een goede start wilde maken hebben we samen een programma gemaakt waarmee het team zich de basiselementen van zelforganisatie eigen … Continue reading